俱乐部请来施蒂尔当守门员总教练，这事儿在国安历史上头一回——专门设了个统筹一线队加全青训的门将总管。这个岗位到底管什么？
马永明：施蒂尔的核心任务，说白了就是打通全俱乐部的门将培养脉络。他要制定一套统一的训练理念和课程，从一线队一直铺到最低年龄段的青训梯队。他自己直接抓一线队门将训练，跟现任守门员教练刘鹏紧密配合；同时给各年龄段青训门将量身定制方案。还得管所有门将教练的培训，确保整个部门标准统一。除此之外，每个门将的个人成长计划、进度追踪，全年龄段门将的球探选材，甚至打造那种“门将一家亲”的团队文化——让老队员主动带新人——这些活儿都归他。
为什么偏偏选他？俱乐部对他有啥期待？
马永明：我们跟德国足协门将主管马克·齐格勒深聊过，瑞士足协门将主管帕特里克·福利蒂也极力推荐施蒂尔，说他专业能力、职业素养都过硬。跟施蒂尔本人谈了几轮，效率很高，他把门将部门的发展规划讲得清清楚楚，对现代门将培养体系理解很深。除了业内大佬背书，他自己踢过顶级职业联赛，当过教练，一线队和青训都有亮眼实绩——这可能是最关键的因素。
俱乐部希望他从零开始，搭出一套完整、高标准的门将部门；建立全俱乐部统一、连贯的训练体系；用顶级执教思路和现代化手段提升一线队门将表现；再建一条稳定的青训门将输送通道，培养出能冲击一线队、或者能卖上价的本土门将。
架构调整后，理想的门将培养模式长什么样？一线队和青训各自有啥目标？
马永明：年轻门将走一条连贯的路——统一执行训练大纲，从U17到U20梯队一步步来，然后参与一线队合练，外租积累成年赛事实战经验，最后竞争一线队正式席位。一线队这边，目标是打造一个发挥稳定、能决定比赛胜负的门将团队。既要提升现有主力，也要靠世界级训练方案和战术分析，营造良性竞争氛围。青训梯队呢，持续从U17到U20批量培养本土门将，帮他们签职业合同、跻身一线队。最终评判标准很简单：看有多少青训毕业生能站稳一线队主力轮换。
对话施蒂尔
施蒂尔先生，欢迎来北京，成为国安一员。现在心情怎么样？对国安了解多少？
施蒂尔：谢谢你的暖心话，我真切感受到了满满的欢迎。北京国安是国内规模最大、底蕴最深的豪门之一，在欧洲足坛也有知名度。俱乐部历史厚重，战绩辉煌，最打动我的是它跟北京城紧密相连的那种羁绊，尤其是那群热忱无比的球迷。能成为国安大家庭一员，我倍感荣幸，内心也满是激动。
短期、中长期分别给自己和俱乐部门将板块定了什么目标？短期想解决什么问题？长期想打造怎样的本土门将储备？
施蒂尔：现代足球里门将位置越来越重要，职能也越来越复杂。显而易见，俱乐部要成功，就必须有一个架构完善、体系健全的门将部门，以清晰的执教理念为根基，由顶尖教练团队支撑。短期看，我首要任务是熟悉所有共事的团队成员。信任和默契建立起来，才能找到最优路径，完善部门架构。目标是为每个门将规划清晰成长路径，打造一个能让人每天精进的环境。核心理念是培养出在球场上拥有清晰方向感的门将——他们既是门前守护者，也是球队的第十一名场上球员。门将要具备明确的位置意识、高效的结合球能力，以及契合我们比赛理念的合理身体姿态。这个理念从青训到一线队，高度统一。
听说您当过国家队和俱乐部一线队门将教练，最近还在国际足联当门将训练专家顾问。您怎么看现代足球中门将的作用？跟过去比，角色和责任有啥变化？
施蒂尔：正如我说的，门将现在是球队里职能最复杂的位置。过去二十年，这个位置的战术演变远超其他任何位置。如今的门将早已不只是扑救者——他是球队进攻的发起者，后场组织传导的核心一环，更是整支球队表现不可或缺的部分。一个优秀门将能给队伍带来稳定军心的底气、自信心和场上领导力，往往直接决定比赛胜负。想胜任这个新定位，门将必须兼备出色的手型扑救和脚下出球技术，对球场空间和比赛局势有深刻战术理解，同时还得有统筹防线、带动全队的性格和领袖素养。所以我们把门将培养分成三个维度：门前门将职能、球场球员属性、个人综合素养。目标就是让门将在三方面都做到极致。
您希望给国安门将培养体系带来哪些变化？
施蒂尔：确实有很多成熟的门将执教理念和培养模式。但关键不在于选哪一套，而在于我们能不能日复一日落地执行。核心职责是因材施教，针对性培养每个门将。这就需要摸清每名球员的技术优势，找准短板弱项，打磨那些能拉开差距的细节。真正的成长离不开一对一专项指导、清晰客观的反馈，以及持之以恒的日常训练。训练氛围同样重要——我崇尚建立在相互尊重、彼此信任、共同追求进步之上的团队文化。每个门将、每个教练、所有工作人员来到训练场，都应该怀揣“每日精进一点”的进取心。大家互相鞭策、彼此扶持、共同激励，持续成长就会成为俱乐部的底色。归根结底，我的目标不只是培养更优秀的门将，更要打造一支体系稳固、理念统一的门将部门，覆盖从青训到一线队的全部门将，为所有人的成长保驾护航。
想对国安门将们说些什么？包括一线队和青训梯队？
施蒂尔：我特别期待跟各位一一相见，深入了解大家——不只认识作为门将的你们，更认识生活中的每一个人。我一直坚信，球员的长足成长，始于相互信任、彼此尊重和坦诚沟通。我希望充分了解每位球员的特质，开诚布公交流想法，一起探寻最合适的成长道路。未来我们会刻苦训练，深耕每一处细微技术细节，每天互相督促、共同进步。我会倾尽全力，助力每个门将成就更好的自己。只要我们同心投入、满怀热忱地训练，享受成长的过程，我相信一定能收获出色的成果——既成就每个门将，也为北京国安再创佳绩。
有什么话想送给一直支持球队的国安球迷？
施蒂尔：首先感谢大家的热烈欢迎。你们对国安满腔热忱的热爱，给我留下了极深刻的印象。我无法承诺一定能交出怎样的成绩——足球赛场从没有绝对的保证。但我可以向大家保证：我会倾尽全部心力投入每一天的工作。我会满怀热忱、秉持真诚、恪尽职守，帮助队内门将、整支球队以及俱乐部不断进步。我期待和所有人——球员、教练、工作人员、广大球迷——一起打造足以让每个人引以为傲的事业。
对话刘鹏
之前你在国安效力过，这次以另一种身份回到家乡俱乐部，什么感受？
刘鹏：能以外线队守门员教练身份回到国安，真的非常幸福。我在外漂泊十多年了，在很多俱乐部工作过，取得过一些成绩，合作过很多中外教练团队，学习了很多知识，吸取了很多宝贵经验。对我帮助最大的，应该是李金羽指导。他这些年一直在各方面帮我，我们亦师亦友。这次回国安，羽哥也给了我很多鼓励。我个人最大的梦想，就是有一天能回到家乡球队效力，把这些年在外学到的东西带回母队，真正为国安踏踏实实做好守门员训练工作。总之，感谢俱乐部领导给我这次回家的机会。
对于俱乐部守门员培养架构调整有什么期待？给自己设了什么目标？
刘鹏：其实回来之前，我跟马总、王总（王长庆）聊过守门员培养架构和体系的问题。现在俱乐部以一线队为核心，把中外先进理念结合起来，青训和一线队整体管理，非常有利于形成国安自己的守门员培养体系。从选材、技术培养、心理磨炼、数据支撑，到实战检验，各方面都需要整体考量——这跟当今世界先进俱乐部培训体系接轨，很值得期待。我们应该从实战中发现问题，通过科学数据分析问题，再转化成有针对性、有目的性的训练，才能解决具体细节。我想在这种体系下，过不了多长时间，国安一定能培养出非常优秀的守门员。至于我个人，目标就是努力完成一线队守门员训练工作，保持好每个人的竞技状态，让现在一队的年轻门将尽快提高，早日为国安培养出新一代国脚。